{"id":3918,"date":"2025-09-15T15:32:09","date_gmt":"2025-09-15T18:32:09","guid":{"rendered":"https:\/\/capacitacaoeggp.vr.uff.br\/?page_id=3918"},"modified":"2026-03-05T16:33:36","modified_gmt":"2026-03-05T19:33:36","slug":"novo-estagio-probatorio","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/capacitacaoeggp.vr.uff.br\/?page_id=3918","title":{"rendered":"Novo Est\u00e1gio Probat\u00f3rio"},"content":{"rendered":"\n

Est\u00e1gio Probat\u00f3rio na Universidade Federal Fluminense<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

O est\u00e1gio probat\u00f3rio \u00e9 uma etapa fundamental na trajet\u00f3ria de todo(a) servidor(a) p\u00fablico(a) federal e, portanto, um momento de grande import\u00e2ncia para aqueles que ingressaram recentemente na Universidade Federal Fluminense (UFF).<\/p>\n\n\n\n

Durante os 36 meses de dura\u00e7\u00e3o, ser\u00e3o avaliadas a aptid\u00e3o e a capacidade do(a) servidor(a) para o desempenho das atribui\u00e7\u00f5es do cargo para o qual foi nomeado(a), conforme o art. 41, \u00a74\u00ba, da Constitui\u00e7\u00e3o Federal e art. 20 da Lei n\u00ba 8.112\/1990.<\/p>\n\n\n\n

Mais do que um tr\u00e2mite formal, o est\u00e1gio probat\u00f3rio \u00e9 um processo de gest\u00e3o do desempenho<\/strong>, que demanda compromisso, desenvolvimento profissional cont\u00ednuo e acompanhamento sistem\u00e1tico pela chefia imediata e pela equipe de gest\u00e3o de pessoas da Universidade.<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udcca Fatores de Avalia\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Durante o est\u00e1gio probat\u00f3rio, os(as) servidores(as) s\u00e3o avaliados com base nos seguintes fatores:<\/p>\n\n\n\n

Fator de Avalia\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td>Objetivo<\/strong><\/td><\/tr>
Assiduidade<\/strong><\/td>Cumprimento da jornada de trabalho de forma regular e pontual<\/td><\/tr>
Disciplina<\/strong><\/td>Respeito \u00e0s normas institucionais e \u00e0s orienta\u00e7\u00f5es da chefia<\/td><\/tr>
Capacidade de Iniciativa<\/strong><\/td>Demonstra\u00e7\u00e3o de proatividade, criatividade e resolu\u00e7\u00e3o de problemas<\/td><\/tr>
Produtividade<\/strong><\/td>Cumprimento eficaz e eficiente das atribui\u00e7\u00f5es e entrega de resultados<\/td><\/tr>
Responsabilidade<\/strong><\/td>Compromisso com a qualidade do trabalho, \u00e9tica e zelo com recursos p\u00fablicos<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

\ud83c\udfaf Programa de Desenvolvimento Inicial (PDI)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

O Programa de Desenvolvimento Inicial (PDI)<\/strong> \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria para servidores(as) em est\u00e1gio probat\u00f3rio, que entraram em exerc\u00edcio a partir de 07\/02\/2025, conforme o Decreto n\u00ba 12.374\/2025 e a Instru\u00e7\u00e3o Normativa SGP\/MGI n\u00ba 122\/2025.<\/p>\n\n\n\n

Objetivos do PDI<\/strong><\/h3>\n\n\n\n